November 29, 2022

¬ŅQu√© son las ofertas de trabajo fantasma?

¬ŅAlguna vez notaste que ciertas empresas publican anuncios de empleo para el mismo puesto todo el a√Īo? Si bien algunas veces encontrar al candidato ideal puede tomar algo de tiempo, esta vez no se trata de un proceso largo. En su lugar, se trata de una oferta de trabajo fantasma, lo cual dista mucho de ser una buena pr√°ctica en reclutamiento. Por incre√≠ble que parezca, esta es una pr√°ctica cada vez m√°s com√ļn entre las empresas modernas.¬†

¬ŅEst√°s familiarizado con las ofertas de trabajo fantasma? En T2W tenemos una amplia experiencia en reclutamiento y selecci√≥n, por lo que podemos ayudarte a entender mejor el tema. En el siguiente art√≠culo te contamos qu√© son las ofertas de trabajo fantasma, sus potenciales consecuencias y las causas detr√°s de su uso.¬†¬†

¬ŅQu√© son las ofertas de trabajo fantasma?¬†

Una oferta de trabajo fantasma ocurre cuando una empresa anuncia un puesto vacante, el cual aparece de forma intermitente sin concretar contratación. Sin embargo, en realidad la organización no está buscando candidatos para el puesto. De hecho, no hay puesto vacante alguno, por lo que no se piensa contratar a nadie. Por lo general, estos anuncios aparecen y desaparecen por periodos de tiempo largos. Esta se ha convertido en una tendencia pospandemia entre empresas en todo el mundo.  

Una práctica muy peligrosa 

Como puedes imaginar, la creaci√≥n de puestos fantasma representa una b√ļsqueda de trabajo infruct√≠fera para los candidatos. Muchos de ellos invertir√°n tiempo y esfuerzo en postular a posiciones que en realidad no est√°n vacantes. Como es l√≥gico, esto hace que muchas personas reciban una mala experiencia de candidato por parte de la empresa.¬†¬†

Con el paso del tiempo, las ofertas de trabajo fantasma sin duda afectar√°n negativamente la marca de empleador. Por esto, a pesar de tratarse de una tendencia actual, las organizaciones modernas no deben sentirse tentadas a replicarla. No olvidemos que una buena experiencia del candidato hoy es vital para crear una buena imagen de cada a los postulantes y el p√ļblico en general.¬†¬†¬†

Causas de las ofertas de trabajo fantasma 

Causas de las ofertas de trabajo fantasma 

Considerando lo peligroso que es generar ofertas de trabajo fantasma, ¬Ņpor qu√© lo hacen algunas empresas? Existe una serie de razones que a continuaci√≥n detallaremos. Sin embargo, debemos resaltar que ninguna de estas justifica su pr√°ctica.¬†¬†

1. Un aparente crecimiento continuo 

Un motivo que parece repetirse en muchas empresas es la intención de mostrar un aparente crecimiento sostenido. Sí, se trata de un movimiento artificial para dar la impresión de que a la organización le va cada vez mejor. Por supuesto, esto se hace a costa de los candidatos quienes realmente esperan obtener un puesto al postular al anuncio.  

Aquel es un error más grave de lo que muchos creen. Aproximadamente el 72% de los postulantes que han tenido una mala experiencia en un proceso de reclutamiento afirma que ha compartido la experiencia negativa en redes sociales y sitios de empleo. Aquella es una imagen que sin duda no querrás para tu organización.  

2. Una b√ļsqueda constante de puestos¬†

Por otra parte, algunas empresas buscan permanentemente ciertos perfiles. ¬ŅQu√© perfiles exactamente? Hay una serie de puestos que siempre resulta dif√≠cil llenar: hablamos de los puestos relacionados a la tecnolog√≠a. Al anunciar vacantes para estas posiciones de forma constante, algunas empresas buscan alimentar su pool de talento y mantener cerca a los mejores perfiles.¬†¬†

Ahora bien, como resaltamos previamente, anunciar para no contratar a nadie no es precisamente una buena pr√°ctica de reclutamiento. Para evitar que la imagen de la empresa en el mercado de trabajo y entre el p√ļblico se vea afectada, es necesario dar el seguimiento apropiado a los postulantes.¬†¬†

3. La incertidumbre económica 

La llegada de la pandemia marca un antes y un despu√©s para las empresas en todo el mundo. Muchas de estas, especialmente las m√°s peque√Īas, dejaron de funcionar debido a los cambios que este evento global ocasion√≥. Otras compa√Ī√≠as redujeron su n√ļmero de colaboradores dr√°sticamente. Todas las organizaciones tuvieron que adaptarse a un nuevo estilo de trabajo para sobrevivir. Ahora, la pospandemia nos presenta un nuevo escenario lleno de cambios.¬†¬†

El horizonte empresarial hoy es muy volátil. Las empresas no saben en qué momento crecerán y si tal crecimiento será sostenido. Aquel aparece como otro motivo detrás de las ofertas de trabajo fantasma. De igual forma, otro aspecto a considerar es la inestabilidad económica ocasionada por el conflicto en Europa. Considerando todo esto, el contexto económico mundial es muy incierto, lo cual mueve a algunas empresas a continuar esta cuestionable práctica.  

Ahora conoces mejor qué son los puestos de trabajo fantasma. No olvides que lo ideal es evitar verse influenciado por esta tendencia y recurrir solo a las prácticas que ofrezcan la mejor experiencia a los candidatos que postulan a una empresa.  

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