¿Qué es la adquisición de talento y por qué es importante?

En el mundo laboral actual, cubrir los puestos vacantes con los mejores talentos es una tarea realmente difícil. Para lograrlo con éxito, las organizaciones deben desarrollar estrategias integrales que garanticen la adquisición del talento adecuado, pero lamentablemente, no siempre se puede confiar todo este esfuerzo al departamento interno de Recursos Humanos. 

De hecho, en 2019, algunos informes concluyeron que el 26% de las empresas identificaron como su mayor problema encontrar trabajadores calificados para sus puestos vacantes. En 2020, con la crisis sanitaria, esa cifra aumentó hasta el 37%. 

Por ello, trabajar con una empresa de Adquisición de Talento sería la opción más completa, personal y la que mayor satisfacción ofrece a sus clientes y a sus organizaciones, llevándolos incluso a una mayor productividad en la plantilla y a una menor tasa de rotación de personal.  

Para saber más, en el siguiente artículo de Talent2Win, te contaremos más sobre qué es la adquisición de talento, su importancia y las diferencias que tiene con el reclutamiento. 

¿Qué es la adquisición de talento? 

La Adquisición de Talento es la estrategia de identificación de potenciales empleados para su empresa que encajen perfectamente con su cultura organizacional y se adapten a todas las expectativas deseadas, logrando así los objetivos a largo plazo que toda empresa puede plantearse.  

Un proceso de Adquisición de Talentos busca garantizar que las empresas tengan la capacidad y las habilidades para crecer junto con una progresión de carrera razonable y alcanzable. 

Adquisición de Talento vs. Reclutamiento 

Sabemos que a primera vista mucha gente puede pensar que la Adquisición de Talento es bastante similar al Reclutamiento, pero la realidad es que difiere en varios aspectos clave. El reclutamiento es solo una parte de la Adquisición de Talento y generalmente implica un compromiso a corto plazo para un rol específico.  

En cambio, la Adquisición de Talento es una estrategia de RRHH y de negocio más completa que no solo ofrece servicios integrales, sino que se centra en los objetivos a largo plazo de cualquier organización.  

Por ejemplo, en Talent2Win, nos encargamos de identificar, atraer y retener a personas con talento para puestos de nivel ejecutivo, puestos superiores o formación especializada. Sin embargo, también queremos construir relaciones duraderas dentro del pipeline de talento en un esfuerzo por cubrir los próximos puestos de forma más eficaz que el reclutamiento tradicional. 

En resumen, mientras que el reclutamiento tradicional busca cubrir el puesto lo más rápido posible, en la Adquisición de Talento se busca lo mismo, pero sin perder ningún detalle por el camino y pensando siempre en la importancia del futuro de su empresa. 

¿Cuáles son los beneficios de la Adquisición de Talento? 

Las estrategias que utilizamos en la Adquisición de Talento tienen como objetivo agilizar el proceso de contratación en un efecto longitudinal. Es cierto que se necesita tiempo para configurarlo, pero es mucho más probable que acabemos encontrando al candidato adecuado, reduciendo así los posibles costes de recontratación y reciclaje. 

Como empresa centrada en la satisfacción de nuestros clientes, queremos ver el panorama más amplio de los negocios con los que trabajamos. Además también queremos considerar todos los objetivos que se desean alcanzar, beneficiando directamente tanto a los empresarios como a los empleados.  

A continuación, te mencionaremos 5 principales beneficios de contratar nuestros servicios de Adquisición de Talento: 

1. Acceso a candidatos de calidad

Contamos con una considerable reserva de talento existente de potenciales candidatos, reduciendo el tiempo de búsqueda y aumentando la eficiencia del proceso. 

2. Inteligencia de mercado

Podemos proporcionarle una visión en tiempo real del mercado actual para que tú y tu empresa conozcan mejor las tendencias del mercado para encontrar a los candidatos adecuados. 

3. Métricas y análisis para evaluar el éxito

Hemos medido la eficacia de nuestro proceso con métricas de reclutamiento que le ayudan a centrarse en los aspectos más importantes para su organización. 

4. Tecnología basada en IA

Aprovechamos las herramientas que ofrece la tecnología, como la inteligencia artificial, para agilizar y acelerar el proceso de contratación. De esta manera, mejoramos la calidad de los candidatos y las posibilidades de encontrar el talento perfecto. 

5. Gestión de la relación con el cliente

Constantemente implementamos diferentes estrategias para asegurar el crecimiento de nuestra base de talento, lo que a su vez acorta el tiempo que nos tardamos en encontrar al candidato perfecto para un rol. 

Ahora que sabes más sobre lo que es la Adquisición de Talento y los beneficios que aporta a tu empresa, ¿por qué seguir dudando? 

En Talent2Win, nos esforzamos por alinear los objetivos de negocio de tu empresa con las mejores estrategias de Adquisición de Talento disponibles. Si quieres saber más sobre los servicios que ofrecemos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.