Reclutamiento TI: ¿Qué empresa es la adecuada para ti?

¿A qué empresa, sea cual sea su campo de especialización, no le gustaría expandirse rápidamente? Mientras este sueño se hace realidad, definitivamente será beneficioso contratar a una empresa externa que se encargue de encontrar talento.

Ahora bien, si hablamos en particular del campo de las TI, no puedes confiar completamente en tu departamento interno de RRHH, porque desgraciadamente es muy probable que ellos encuentren más de un obstáculo en la búsqueda debido a las competencias específicas del reclutamiento TI. 

En el sector de las TI, sabemos que ni la trayectoria ni las titulaciones pueden medir la capacidad de trabajo de los profesionales, ya que en general, los perfiles informáticos son en su gran mayoría autodidactas y nativos digitales. En este caso, ¿cómo podrías identificar al candidato perfecto para ocupar un puesto en tu empresa? Pues aquí es donde entran las empresas de Adquisición de Talento. 

Aunque cada proceso de búsqueda es diferente y todos los estilos de reclutamiento tienen sus ventajas e inconvenientes, en Talent2Win queremos ayudarte a ti y a tu empresa a tomar la decisión correcta. 

¿Una Agencia de Reclutamiento TI es una buena opción? 

Para este tipo de casos, además de las empresas de Adquisición de Talento, también puedes optar por las agencias de reclutamiento TI. La primera y más obvia ventaja de contratarlas es por su gran y extensa base de datos llena exclusivamente de talento TI. Esto puede acortar el proceso de búsqueda, haciéndolo rápido y eficiente, sin mencionar que podrás incluso llevar procesos de contratación y adaptación en menor tiempo.  

Otro punto importante que debes tener en cuenta es que las agencias de selección de personal de TI conocen qué habilidades y conocimientos técnicos debe tener un talento. Esto significa que las entrevistas serían más técnicas y rigurosas, superando los resultados que se podrían esperar de un departamento de Recursos Humanos interno. 

¿Por qué elegir más que solo una agencia de reclutamiento de TI? 

Seamos sinceros. Hay pocos inconvenientes al contratar a una agencia de reclutamiento en TI para buscar talentos de este tipo. Si tu empresa requiere un perfil específico, entonces sin duda esta clase de empresa es la mejor opción para ti. 

Pero, si tu caso es el de un negocio en rápido crecimiento, entonces confiar en una sola empresa para todas las necesidades de contratación que se presenten en los próximos meses puede ser, cuanto menos, peligroso, ya que será necesario recurrir a otras vías de reclutamiento para puestos ajenos al departamento de TI. Es aquí donde la opción de una agencia de Adquisición de Talentos se convierte en la más adecuada. 

¿Cómo puede ayudarte una empresa de Adquisición de Talento? 

Sin duda, una empresa de Adquisición de Talento tiene un conocimiento mucho más amplio para la gestión humana, sin olvidar ningún área de la empresa y ofreciendo así un servicio mucho más completo y preciso a los clientes. 

La principal arma de este tipo de agencias (muy diferente a una agencia de reclutamiento de TI) es la apertura y experiencia para ayudar a sus clientes en las necesidades de contratación, evitando la preocupación por definir los roles o las dudas sobre la idoneidad de los candidatos, además de los otros debates logísticos que podrían surgir. 

En Talent2Win, contamos con conocimientos especializados en una gran variedad de campos, lo que nos permite seguir siendo competitivos en el ámbito del reclutamiento de perfiles TI, pero sin descuidar otras áreas de una empresa. 

Adicionalmente, nuestro servicio de Adquisición de Talento se basa en la innovación. Utilizamos herramientas tecnológicas inteligentes para ofrecerte las más modernas técnicas de reclutamiento que garantizarán resultados efectivos basados en datos tangibles. 

De igual forma, podemos ofrecer información precisa gracias a los datos que obtenemos de la tecnología de Inteligencia Artificial (IA) con la que trabajamos, que incluso es capaz de realizar predicciones de análisis. Esto permite que tus resultados sean mejores y más rápidos, olvidándote así de un posible error humano. 

En comparación con una empresa de reclutamiento de TI, contamos con un pipeline de talentos más amplio. Creemos que apoyarse en la tecnología significa poder llegar a las personas más allá de los límites geográficos, teniendo la capacidad de acceder a un espectro más amplio de candidatos calificados. 

Y si todas estas razones aún no te convencen, las empresas de Adquisición de Talento también pueden ofrecer tarifas reducidas y descuentos al contratar múltiples puestos, lo que hace que sea una opción más eficaz para las empresas que buscan mantener una relación y expandirse en el tiempo. 

¿Cuál es la mejor opción para ti? 

¿Por qué considerar una agencia que tiene un propósito específico en lugar de una empresa que piensa como un todo y se dedica a repotenciar los negocio llevándolos un paso adelante del resto?  

Ahora bien, si tus necesidades son de nicho y específicas a las TI, entonces una agencia de reclutamiento TI puede ser una mejor opción. Sin embargo, si tus necesidades de contratación son más amplias o tienes previsto expandirte rápidamente, entonces tu mejor apuesta sería invertir en el futuro de tu empresa al optar por una empresa de adquisición de talento que no solo establecerá una relación contigo, sino que también satisfará todas tus necesidades en distintos aspectos. 

Aprovechando las tecnologías más avanzadas, proporcionamos a nuestros clientes un apoyo inigualable y una excelente fuente de talento. ¿Estás preparado para conseguir la combinación perfecta para tu negocio?  

En Talent2Win, nos esforzamos por alinear los objetivos de negocio de tu empresa con las mejores estrategias de Adquisición de Talento disponibles. Si quieres saber más sobre los servicios que ofrecemos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.