Todo lo que necesitas saber sobre nuestra plataforma digital de reclutamiento de Talento

La contratación de nuevos talentos puede ser un reto si no se establecen objetivos claros desde el principio. Es posible que se pierda esfuerzo y tiempo valioso si las personas encargadas de la tarea no tienen las herramientas necesarias o la experiencia correcta para utilizarlas. Con la plataforma digital de Adquisición de Talento de Talent2Win, puedes dejar todo eso atrás. 

Para que tu empresa encuentre por fin al candidato ideal sin tener problemas por el camino, aquí te presentamos las características clave de nuestra plataforma digital de Adquisición de Talento y por qué es la adecuada para que tú y tu empresa lleven a cabo un proceso de Adquisición de Talento eficiente que optimizará definitivamente el tiempo y los costos de tu agencia. 

Un modelo de reclutamiento moderno enfocado a las nuevas necesidades 

No es un secreto que el mundo ha cambiado y debemos adaptarnos a una nueva forma de vida. Por lo tanto, las necesidades de los clientes también han cambiado según la situación. Para que tu empresa se mantenga a la vanguardia de la evolución, la Adquisición de Talento y las técnicas modernas de reclutamiento son necesarias para lograr la eficiencia deseada en cualquier negocio. 

Además de reducir los costes que pueda suponer un espacio físico, en Talent2Win ofrecemos un servicio de Adquisición de Talento 100% digital. Te ayudaremos a encontrar el talento ideal en nuestra base de datos de talento disponible que incluye 500 millones de candidatos potenciales que puedes revisar poco después de completar tu consulta inicial. 

No solo estamos hablando de un mayor volumen de talento (el cual no encontrarías a través de los canales tradicionales de búsqueda y que reduciría significativamente el tiempo de un proceso de contratación tradicional), sino que incluso estamos promoviendo la Adquisición de Talento a distancia, alineándonos así con la situación actual que estamos viviendo.

Esto también beneficiaría a tu empresa con posibles candidatos que ni siquiera habrían sido considerados en otro contexto. Para acercarse a determinados talentos, las empresas trabajan actualmente con plataformas de videoentrevistas como Zoom, Teams o Meets.

Sin embargo, para el trabajo que realizamos, estas ya se ven como herramientas básicas y utilizamos otras más especializadas que garanticen una entrevista a distancia más adecuada. Esto no solo nos ayudará a conseguir el candidato más adecuado, sino que te pondrá un paso por delante de cualquier otra empresa de tu sector. 

Además, nuestra plataforma digital te beneficiará directamente al optimizar tiempo y costes, así como manteniéndote al día de todos los avances tecnológicos.

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Las mejores prácticas digitales a tu disposición 

El futuro del reclutamiento está en la tecnología, por lo que aprovechamos todos los avances disponibles para ofrecer un servicio de reclutamiento 100% digital dedicado a encontrar las mejores soluciones de talento para nuestros clientes. Gracias a la ayuda de las herramientas de reclutamiento de IA, llevamos a cabo un proceso de selección exitoso que no implique riesgos ni costes a largo plazo. 

Las principales herramientas digitales que utilizamos para lograr un proceso de Adquisición de Talento efectivo son las siguientes:

1. Big Data

Especialmente útil para construir y hacer crecer el pipeline de talento, el big data nos permite almacenar enormes cantidades de candidatos potenciales y acceder a aquellos que son adecuados para un determinado rol de forma extremadamente rápida y con una base científica. Ayuda a identificar las tendencias del mercado, los rasgos de los empleados, el comportamiento de los clientes, a publicar anuncios de ofertas de empleo específicas, etc. 

Sabemos que existen diferentes perfiles para un mismo puesto, por lo que disponemos de una amplia base de datos que cuenta con todas las características de los potenciales candidatos por país, especialidad, experiencia, sector, etc. Aunque haya diferentes variables, con la tecnología de big data podemos manejar grandes volúmenes de información de forma estructurada.

2. Software de reclutamiento basado en la nube

Es perfectamente comprensible que algunas empresas puedan pensar que con una empresa de Adquisición de Talento pueden perder el control de su contratación. Pues bien, con Talent2Win, ese no es el caso. 

Una de nuestras características más populares es la transparencia en todo el proceso de contratación, que es posible precisamente gracias a un software basado en la nube que te mantiene al tanto de lo que está sucediendo, desde la preselección hasta las pruebas previas a la entrevista y mucho más. 

En Talent2Win, promovemos la colaboración fluida con los clientes, por lo que buscamos la colaboración activa en tiempo real para que puedas involucrarte en el proceso tanto como quieras. Por ejemplo, gracias a nuestro software de selección de personal en la nube, puedes realizar anotaciones sobre cada candidato. 

3. Herramientas de reclutamiento con IA

La inteligencia artificial en el contexto de la Adquisición de Talento proporciona las herramientas necesarias para buscar y acceder de forma rápida y eficaz a los grandes datos. La IA puede procesar millones de currículos y considerar cientos y miles de puntos de datos para presentar una pequeña colección de candidatos que serían una gran opción para tu empresa y tus necesidades.  

También la utilizamos IA para desarrollar algoritmos específicos para las búsquedas, que se apoyan en el aprendizaje automático para promover el éxito una vez que el candidato seleccionado está en su lugar. Los algoritmos cuidadosamente considerados podrán predecir el éxito de un candidato en tu organización, aumentar su compromiso y ayudar en el proceso de incorporación. 

De igual forma, la IA nos ayuda a garantizar resultados basados en datos, de modo que podemos ofrecer una información y más precisa para tus resultados sean mejores y más rápidos con el pasar del tiempo. 

4. Sistema de seguimiento de candidatos

Nuestro equipo de Adquisición de Talento emplea un CRM y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS o un software para gestionar todo el proceso de contratación y la base de datos de los candidatos). Un ATS puede ayudarte a reducir los tiempos de trabajo y te da visibilidad en tiempo real, permitiéndote tomar decisiones más eficaces y rápidas. Automatizamos todos los procesos y conversaciones de forma eficaz. 

Como puedes ver, aprovechamos toda la tecnología a nuestro alcance para agilizar el proceso de reclutamiento, así como para mejorar las posibilidades de encontrar al talento ideal. Como cliente, no solo te adaptarás de manera más rápida y eficaz a todos los cambios que se avecinan, sino que además aprenderás sobre todas las mejoras que la tecnología puede ofrecer a la hora de tomar una decisión tan importante. 

En Talent2Win, nos esforzamos por alinear los objetivos de negocio de tu empresa con las mejores estrategias de Adquisición de Talento disponibles. Si quieres saber más sobre los servicios que ofrecemos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.