January 15, 2022

¿Qué habilidades para el currículum debo resaltar?

Las competencias de un candidato son muy importantes para los reclutadores al momento de leer un CV. Permiten conocer lo que sabes y verificar que tan adecuado es tu perfil en relación con el puesto a cubrir. Entonces, ¿quieres saber cuáles son las mejores habilidades para el currículum y dónde deberías colocarlas exactamente? Para saber todo esto, no te pierdas el siguiente artículo que tenemos para ti en T2W. ¡Te deseamos suerte durante tu proceso de Reclutamiento y Adquisición de Talento como candidato! 

¿Cuáles son las habilidades más buscadas? 

Cuando hablamos de habilidades en un currículum, ¿de qué estamos hablando exactamente? A la hora de contratar, los reclutadores examinarán tanto las habilidades técnicas (los conocimientos tradicionales), pero también tus habilidades conductuales (el nuevo hobby de los reclutadores, las habilidades blandas). 

Habilidades técnicas 

A lo largo de tu vida profesional, seguramente has desarrollado muchas habilidades. Tus habilidades técnicas, también conocidas como las habilidades duras, que son las que puedes hacer en el trabajo, deben estar a la altura de este. Constituyen tu experiencia profesional.  

Para tener mayores posibilidades de ser seleccionado para la fase de entrevistas, tus competencias técnicas deben figurar en tu CV y brindarle al reclutador toda la información posible sobre el alcance de tus capacidades. 

Tus habilidades técnicas pueden provenir de tu formación universitaria, de las tareas que has realizado en otros puestos, de la formación que has recibido a través de capacitaciones o de las herramientas que utilizas en tu vida diaria. He aquí algunos ejemplos de habilidades:  

  • Dominar una herramienta 
  • Ser capaz de desarrollar un plan de comunicación
  • Realizar un estudio 
  • Dominar el uso de programas informáticos 
  • Hablar varios idiomas con fluidez 

¿Entonces qué competencias técnicas debes incluir en tu currículum? Todas aquellas que se ajusten a las competencias solicitadas en el anuncio. Para no cometer errores, puedes hacerte las siguientes preguntas 

  • ¿Cuáles son las principales competencias solicitadas en la oferta de empleo? Haz una lista de las habilidades en una hoja de papel. 
  • ¿Qué frases aparecen con más frecuencia? 

Compáralas con tus propias habilidades: lo que tienen en común es lo que debes poner en tu CV, que luego será personalizado en relación con el anuncio. 

Habilidades conductuales 

Habilidades conductuales

Tener habilidades técnicas es esencial para tener la mejor oportunidad de conseguir el trabajo de tus sueños, pero no es suficiente. Los conocimientos empresariales ya no son tan importantes para los empleadores hoy en día. Para ser el candidato ideal, tendrás que poseer otra serie de habilidades, llamadas habilidades conductuales, las cuales también se denominan habilidades blandas, habilidades socioemocionales, habilidades cognitivas, habilidades personales, habilidades sociales o incluso habilidades humanas.  

¿En qué consisten exactamente? Las competencias conductuales son todas las cualidades personales que transforman a un empleado medio en un colaborador eficaz, amable y positivo para la empresa. En definitiva, permiten evaluar la personalidad y comprobar que es compatible con los valores de la empresa. 

¿Cuáles son las habilidades blandas que valoran los reclutadores? Algunas de ellas son la confianza en uno mismo, la creatividad y la inteligencia emocional, entre otras. Consideradas como un verdadero “plus”, garantizan un proceso de onboarding eficiente y exitoso, y por lo tanto un costo financiero seguro para el reclutamiento. 

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¿Dónde colocar las habilidades en un CV?  

Las competencias, ya sean duras o blandas, deben ser fácilmente identificables. El reclutador debe tener una buena idea del alcance de estas al escanear rápidamente tu CV. Tienes dos opciones para destacarlas en tu currículum:  Puedes incluirlas en una sección especial o dispersarlas sutilmente por toda tu hoja de vida. 

Incluir las habilidades en una sección especial 

Para ser visible, puedes incluir tus habilidades, ya sean duras o blandas, en una sección dedicada del CV titulada Habilidades. Prioriza y clasifica la información utilizando la técnica del embudo: lo que aparece en la parte superior es lo que consideras más importante. 

¿Cuál es la ventaja de este formato? En pocos segundos, el reclutador tendrá acceso a un resumen de todas tus habilidades. ¿La desventaja? Esta opción organizativa es especialmente útil si tienes poca o ninguna experiencia profesional. Por otro lado, si ya tienes varias empresas en tu haber, una sección dedicada podría ser redundante con la sección de Experiencia Profesional.  

Distribuir las competencias 

El otro método para destacar las competencias en el CV consiste en diseminarlas sutilmente en dos secciones esenciales del CV: 

  • La sección de Experiencia Profesional para las habilidades técnicas: cuando describas tus experiencias, destaca las habilidades clave que has desarrollado a lo largo de tu carrera y pon ejemplos concretos para ilustrarlas. 
  • La sección de Intereses para las habilidades conductuales. Estas habilidades pueden adquirirse a través de un deporte o de la participación en diversos proyectos extracurriculares. Enumera tus intereses y da ejemplos de las habilidades asociadas. 

Esperamos que estos consejos puedan ayudarte a armar un mejor CV. Recuerda personalizar tu CV de acuerdo con el puesto al que postularás 

En Talent2Win, nos esforzamos por alinear los objetivos de negocio de tu empresa con las mejores estrategias de Adquisición de Talento disponibles. Si quieres saber más sobre los servicios que ofrecemos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

 

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